الباحثون عن عمل في سلطنة عمان يواجهون صعوبات في الحصول على وظيفة ولكن يمكن للإحلال أن يساعد في توظيف الكثير.
لماذا لا يطبق الإحلال بشكل جدي للباحثون عن عمل؟
الباحثون عن عمل يحتاجون خطة عمل ترتبط مباشرة بآلية الإحلال. فمثلًا، محلات بيع الخضروات ما زال الوافد يتربع على عرش المهنة رغم وجود قوانين واضحة تنص على أولوية توظيف المواطن. في أسواق تتبع للبلدية في شمال الباطنة، ما زال المشهد يكرر نفسه: الوافد هو البائع والمشغّل الرئيسي، بينما المواطن الباحث عن عمل يقف على الهامش.
الأمر لا يقتصر على الخضروات فقط، بل يمتد إلى محلات البقالة والسوبر ماركت. صحيح أن هناك توجهًا رسميًا للإحلال، لكن الواقع يكشف أن إدارة هذه المحلات ما زالت في يد الوافدين، ما يجعل تطبيق الخطة ناقصًا وغير فاعل على أرض الواقع.
من المسؤول في عدم تطبيق الإحلال؟
الباحثون عن عمل يحتاجون خطة عمل ترتكز على جهة مسؤولة وواضحة، لكن المعضلة تكمن في أن الوزارة لم تقدم حلولًا صارمة وملموسة. هناك غياب للتفتيش الفعّال، بل إن دور التفتيش أصبح مشكوكًا فيه بسبب استمرار الوافدين في إدارة المهن التي يُفترض أن تُعمن بالكامل.
الأسواق ليست ظاهرة خفية؛ كل مواطن يلاحظ أن الوافد هو المسيطر على محلات البقالة والخضروات، بينما الباحثون عن عمل ينتظرون فرصًا لا تأتي. وهذا يضع المسؤولية على الوزارة أكثر من الباحث نفسه، لأن الخلل في آليات التطبيق وليس في رغبة المواطن بالعمل.
إيجابية الإحلال ومثال على ذلك
كان سالم واحدًا من مئات الشباب الباحثين عن عمل في منطقته. سنوات طويلة قضاها متنقلًا بين طلب وظيفة هنا وتقديم أوراق هناك، دون جدوى. لكن مع بدء تطبيق الإحلال بشكل جاد في أحد أسواق الخضروات، حصل على فرصة لإدارة محل صغير. في البداية ظن أن الأمر سيكون صعبًا، لكن مع مرور الوقت اكتشف أن دخله الشهري أصبح مستقرًا، وأنه قادر على إعالة أسرته بكرامة. اليوم، سالم ليس مجرد موظف، بل صاحب مشروع صغير، يحلم بتوسيع نشاطه وتوظيف شباب آخرين. قصة سالم تُجسد الوجه الإيجابي للإحلال، وتبرهن أن الفرص موجودة حين تتوفر الإرادة في التطبيق.
محلات بيع الخضروات من ضمن خطة عمل
الباحثون عن عمل يحتاجون خطة عمل تستند على قطاعات واقعية يمكن أن تستوعب أعدادًا كبيرة من المواطنين. محلات بيع الخضروات مثال حي على ذلك. إذا طُبّق الإحلال بشكل صارم، بعيدًا عن المجاملات والمصالح الشخصية، فإن هذه المحلات يمكن أن تكون مصدر رزق كريم للباحثين عن عمل.
الأمر لا يحتاج إلى استثمارات ضخمة أو خبرات عالية، بل يحتاج إلى قرار حقيقي وشجاعة في التنفيذ. فالمردود من هذه الأعمال جيد، ويضمن للمواطن الباحث عن عمل دخلًا ثابتًا وفرصًا للنمو.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
1. لماذا الباحثون عن عمل يحتاجون خطة عمل واضحة؟
لأن الخطة تساعد على تنظيم الجهود، وتحديد القطاعات القابلة للإحلال مثل محلات الخضروات والبقالات.
2. من المسؤول عن ضعف تطبيق الإحلال؟
المسؤولية تقع على عاتق الوزارة وجهات التفتيش التي لم تنفذ القوانين بحزم كافٍ.
3. ما القطاعات التي يمكن أن توفر فرص عمل مباشرة؟
محلات بيع الخضروات، البقالات، والأسواق التابعة للبلديات هي قطاعات جاهزة لتوظيف الباحثين عن عمل.
4. هل المشكلة في الباحثين عن عمل أم في النظام؟
المشكلة ليست في الباحثين، بل في ضعف تطبيق القوانين والرقابة الفعلية.
5. كيف يمكن أن ينجح الإحلال؟
من خلال قرارات صارمة، آليات رقابية شفافة، وتطبيق عملي بعيد عن المجاملات.
الباحثون عن عمل يحتاجون خطة عمل، لكن هذه الخطة لن تكتمل دون تطبيق فعلي للإحلال. فالمسألة ليست مجرد قوانين مكتوبة، بل قرارات تُنفذ على أرض الواقع لتفتح أبواب الرزق أمام المواطنين. قصة سالم خير مثال على ذلك؛ شاب كان يواجه صعوبة في إيجاد وظيفة، لكن حين أُتيحت له فرصة من خلال الإحلال، تحولت حياته إلى قصة نجاح حقيقية. لم يكتفِ بتأمين قوت يومه، بل أصبح نموذجًا يُحتذى به في الاعتماد على النفس وبناء مشروع صغير.
إن الإحلال إذا طُبّق بصرامة وبعيدًا عن المجاملات، يمكن أن يحوّل التحديات إلى فرص، ويصنع قصصًا جديدة لسالم آخر وسالم أخرى في كل ولاية ومدينة. إنها ليست خطوة إدارية فحسب، بل استثمار في الإنسان العُماني، وبوابة لمستقبل أكثر استقرارًا وعدالة.
اليوم، وبعد سنوات من الانتظار والمعاناة، لم يعد هناك مبرر لتأجيل تطبيق الإحلال. الجهات المسؤولة مطالَبة بأن تتحرك بجدية، وأن تُثبت للمواطن أن القانون ليس مجرد حبر على ورق، بل أداة لبناء مستقبل كريم للجميع. إن الباحثين عن عمل يحتاجون خطة عمل واضحة، والإحلال هو العمود الفقري لهذه الخطة. فليكن القرار شجاعًا، ولتكن الرقابة صارمة، حتى يرى المواطن ثمار الجهد على أرض الواقع، وتتحول الأسواق والمحلات إلى بيئة وطنية توفر الرزق للشباب وتدعم الاقتصاد الوطني.
اكتشاف المزيد من feenanoor
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
